Líder em excelência! Arte ou desafio?

Palavras do momento: “LÍDER, LIDERAR, LIDERANÇA e LIDERADOS”.

Existem vários conceitos, porém ser um “LÍDER”, nada mais é do que aquele que possui a habilidade com maior expertise na gestão de equipes e que consegue convencer pessoas a realizar o seu objetivo. O líder está sempre comprometido e presente com os seus liderados, é aquele que desenvolve e capacita o seu time, identifica o talento de cada um e orienta para o trabalho em grupo. SIMPLES NÃO? A resposta é “NÃO”! Nada simples ser um verdadeiro Líder, um líder em excelência é um verdadeiro DESAFIO!

Antes de pensar em liderar, é extremamente necessário que você tenha um plano estabelecido através de um “PROJETO”, um empreendimento temporário, onde você vai estabelecer data de início e de fim. Geralmente com a intenção de criar algo novo, ou aprimorar algo já existente. Definir na essência o trabalho a ser desenvolvido, estipular os prazos, os custos, os recursos e o objetivo principal para assim tornar viável e possível.

Elaborado o projeto, o que se busca ao liderar? Todo Líder busca um “RESULTADO”, o que significa que o objetivo e meta estabelecidas foram alcançadas. Mas esse resultado tem que ser positivo ou negativo? O que se deseja é que seja POSITIVO.

Então para ser líder basta ter um projeto e assim alcançará o resultado positivo? NÃO! Se você é Líder, desenvolve um projeto é porque tem um “OBJETIVO” e é esse que lhe move em busca de atingir sua meta.

O líder elaborou o projeto, definiu seu objetivo, mas para alcançar o resultado, necessita do que? De uma “EQUIPE” que execute o estabelecido no projeto, através do “relacionamento” entre os integrantes, desde a execução do trabalho, os prazos a serem cumpridos, o controle de custos ou seja, tudo para a realização do foco estabelecido.

É fácil desenvolver uma equipe de trabalho? NÃO! É um verdadeiro DESAFIO!

Um equipe tem que ser pautada em “relacionamento ético”, agir com transparência, integridade e honestidade, cada integrante deve ser um “profissional habilitado” para o melhor desempenho da função, deve trabalhar com “entusiasmo”, ter paixão pelo que faz, saber “inovar”, ser visionário, ter “comprometimento” com o que for estabelecido e principalmente atuar em “União”, respeitando o limite de cada um.

Conhecer sua equipe é fundamental, desde habilidades, expertises e emoções.

Emoções??? Sim! Pois somente sabendo qual emoção será despertada em algum momento da realização do trabalho é que será possível transformar sua equipe em um verdadeiro “TIME”!

Para tal entendimento é necessário o “auto-conhecimento” a iniciar pelo Líder, pois somente assim vai conseguir analisar a estratégia mais adequada para manter o equilíbrio de forma inteligente perante aos seus liderados.

Como conclusão, o Líder elaborou o projeto dentro do seu objetivo, colocou em prática a busca do resultado através de sua equipe, e agora sim está praticando o que? A “LIDERANÇA”!

Percebe-se pela figura acima que a liderança é CÍCLICA, como em tudo em nossa VIDA!

Diante de todo o exposto, o Líder chegou no resultado positivo! Mas para ser um verdadeiro Líder basta atingir o resultado? NÃO!, pois se chegou ao resultado, você vai liderar novo projeto, com um novo objetivo com uma nova equipe para alcançar o que? Novos resultados. Isso significa a EXPANSÃO DO SEU NEGÓCIO. E quando você começar a expandir o seu negócio você não estará mais no topo da liderança, e sim no “CENTRO” em conexão total com seus liderados.

Somente nesse momento, Ser Líder, deixará de ser um DESAFIO e se tornará em ARTE!

O texto acima foi tema de um “WORKSHOP” realizado no Núcleo Mulher Empreendedora AMPE BLUMENAU, ministrado pela Presidente do Núcleo Muriel Mazzi, na data de 11 de fevereiro de 2020, com o intuito de aperfeiçoar as empreendedoras para uma LIDERANÇA EM EXCELÊNCIA!

Permita-se! Desperte a ARTE que existe em você!

Muriel Mazzi, Presidente do Núcleo Mulher Empreendedora AMPE, Advogada especialista em Propriedade Industrial (registro de marcas e patentes), Conselheira do IBF – Instituto Brasileiro de Franquias, Consultora Comercial do IENEAGRAMA. Contato: (47) 99948-0817